Ante la incertidumbre del panorama laboral, la búsqueda de un empleo en la administración ha hecho crecer la matrícula hasta en un 30%

La ecuación es sencilla: a más paro, más personas soñando con la estabilidad de un puesto de trabajo en la administración. Son las matemáticas de la crisis. Así lo reconoce Andreu Antolín, director de la academia Aula Magna de Tarragona, quien además es psicólogo y asegura que la psicosis colectiva por perder el empleo hace a las personas replantearse su futuro: «La gente se pregunta, de aquí a 5, a 10 años, cuántos estarán trabajando en la misma empresa», señala.
La consecuencia ha sido entonces el aumento de la demanda de cursos para preparar las oposiciones. Antolín lo ha comenzado a notar especialmente el invierno pasado, cuando ha aumentado por lo menos en un 30% la matrícula.
El interés por opositar lo corroboran también en la academia Grup Prepara't, abierta hace apenas dos meses. Dicen que desde un primer momento la afluencia de alumnos ha sido muy buena. Especialmente a su «curso estrella», el de auxiliar administrativo, sin dejar de lado los de Mossos d'Esquadra y Policía Local.
Parados estudiando en la web
La formación por internet, en este particular, también crece. En el último informe presentado por la compañía especializada en estudios a distancia Master-D se aprecia el aumento de matriculados en cursos a distancia. Se nota además otra peculiaridad, el número de parados inscritos en estos cursos ha pasado de representar el 74% en el año 2007 a 83,8% en la actualidad. Por grupos de edad, el colectivo de menores de 25 años crece, pasando del 33% el 40%. Por su parte, el número de inscritos por parte de la población inmigrante sigue estable, en torno al 9%.
Por tipología de cursos, la preparación de oposiciones a los Cuerpos de Seguridad del Estado registra un aumento considerable: del 14,3% en 2007 al 22,6 en octubre último. Le siguen los cursos de Auxiliar Administrativo (15,5%).
Jóvenes, mujeres, futuristas
Andreu Antolín dice que la composición de sus aulas es muy variada y cambia según el puesto al que se aspira. No obstante, dice que hay tres perfiles bien definidos en alza. El primero es el de los jóvenes, muchos con títulos universitarios, que ni siquiera han entrado en el mercado laboral y que se decantan directamente por las oposiciones. De hecho cita una encuesta que dice que el 46% de los universitarios quisiera ser funcionario.
En segundo lugar dice que ha aumentado el número de mujeres que se han dedicado a su familia y que ahora quieren volver a trabajar y se encuentran con la barrera de la edad.
En tercer término, también sube el grupo de trabajadores insatisfechos con sus condiciones de trabajo y que buscan un futuro más estable.
Mossos, los más buscados
Los cursos más buscados son, sin duda, los de cuerpos de seguridad, y en especial de Mossos d'Esquadra. Todo hace prever que si ahora hay 14.144 agentes y se quiere llegar a 18.300 en el 2015, la Generalitat no tendrá problemas para encontrar candidatos.
En diciembre de 1994, cuando los Mossos comenzaron su despliegue en la comarca de Osona, la plantilla era de 1.760 personas. En 14 años, la cifra se ha multiplicado por ocho, pero de acuerdo con lo aprobado por el Parlament, aún se mantiene un déficit de casi un millar de policías que se solucionará en junio del 2009 cuando entre en el cuerpo una promoción de más de 900 nuevos agentes.
Interior abrirá a mediados de este mes el plazo de solicitudes para la promoción de Mossos del curso 2009-2010, que constará de 980 plazas y demostrará los efectos de la crisis, ya que todo indica que se superarán las 9.000 preinscripciones de la anterior convocatoria. En los años posteriores, la oferta se reducirá a 500 puestos.
Pero, además de la gran cantidad de plazas, Antolín destaca que, en la oposición para Mossos, no se cuenta con méritos previos, como en el caso de otros puestos de la administración.
En segundo término, en cuanto a la demanda, Antolín coloca a los auxiliares administrativos, ya que se ha abierto un importante número de plazas en los ayuntamientos en vista del aumento de competencias de las administraciones locales.
Destaca especialmente el caso de los municipios de la Costa Dorada, que necesitan más trabajadores para hacer frente al crecimiento demográfico. A estos puestos se suma el atractivo de que la gente no quiere moverse lejos de su domicilio.
En cualquier caso, se trata de una formación que dura entre 5 y 7 meses, dependiendo de la aplicación del alumno y que cuesta, de promedio, 90 euros mensuales.

Fuente: Diaridetarragona.com